Organigramma

Cosa fa

Modello organizzativo e diagramma organizzativo

  • Suddivisione dell’anno scolastico in 2 Quadrimestri;
  • Settimana articolata su 5 giorni.

In allegato il diagramma organizzativo del nostro Istituto.

Figure e funzioni organizzative

Incarico n. Funzioni principali
Collaboratori del D.S. 2
  • Sostituzione D.S.
  • Organizzare sostituzioni del personale assente
  • Delegati a programmare, organizzare e gestire attività didattiche
Funzioni strumentali 4
  • Offerta formativa PTOF
  • Orientamento in entrata
  • Orientamento in uscita
  • Inclusione scolastica
Referenti dipartimenti 9
  • Presiedere e coordinare le riunioni di dipartimento
  • Progettare e pianificare percorsi integrativi alla didattica tradizionale
Animatore digitale 1
  • Diffondere le innovazioni digitali tra docenti e personale ATA
  • Attuare percorsi dedicati su tutti i temi del PNSD
  • Analizzare i bisogni
  • Promuove attività e formazione digitali

 

L’organico del potenziamento

Modalità di utilizzo dell’organico del potenziamento

Premesso che non c’è differenza tra il cosiddetto organico del potenziamento e l’organico propriamente detto, in quanto tutto è organico dell’autonomia, i sei (6) posti assegnati alla scuola essenzialmente per l’organico del potenziamento vengono utilizzati per:

  • Didattica nelle classi loro assegnate, per discipline presenti nel curriculum del liceo
  • Progetti perlopiù trasversali, target classi parallele
  • Sostituzione dei docenti che si assentano per meno di 10 giorni
  • Supporto e collaborazione organizzativo-gestionale allo staff dirigenziale
  • Insegnamento della disciplina trasversale Educazione Civica

Classi di concorso

Classe di concorso dell’organico del potenziamento
n.
A054 Storia Dell’arte negli Istituti di Istruzione Secondaria di II Grado 1
A019 Filosofia e Storia 1
A046 Scienze Giuridico-Economiche 2
A047 Scienze Matematiche Applicate 1
BD02 Conversazione In Lingua Straniera (Tedesco) 1

 

Documenti